为深入贯彻落实公司“走出去”战略部署，进一步强化公司海外人才培养储备，突出实干实绩用人导向，坚持把资源衔接、攻坚创效、重大项目等“主战场”作为选拔培养骨干人才“主平台”和选人用人“主阵地”，现面向公司内外公开选聘海外管理人才，有关事项通知如下：
一、公开选聘岗位
二、人选资格条件
1.拥护党和国家方针政策，遵纪守法，品行端正，具备高度责任感和团队协作精神；
2.年龄一般不超过55周岁，身心健康，能适应海外艰苦环境及长期外派工作；
3.具有履行岗位职责所需的政治理论水平、专业水平和知识技能；
4.能用英语或当地语言进行日常交流的，有海外项目经历者优先。
三、工作地点
公司驻阿富汗、巴布亚新几内亚、印度尼西亚、马来西亚、越南、尼日利亚、秘鲁、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、俄罗斯等海外项目部、代表处或分子公司。
四、薪酬福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议；
2.享受海外工作津贴、海外地区补贴、项目终结考核兑现；
3.提供境外住宿、餐饮、交通等后勤保障，提供商业意外保险；
4.享受带薪年假、探亲假及往返机票报销，外语及业务培训不计入休假时间。
5.同等条件下，公司人才选拔晋升优先考虑具有海外工作经验人员。
五、选聘流程
本着“公平、竞争、择优”原则，本次公开选聘工作在公司人才工作领导小组领导下开展，将按照报名、资格审查、笔试、面试等程序开展。
六、报名方式
本次采用“个人报名”和“组织推荐”相结合的方式开展。
（一）个人报名
有意愿参加本次选聘的员工，可登录公司招聘网站完成岗位投递。
1.电脑端简历投递：https://19mcc.hotjob.cn
2.手机端简历投递，请扫描下方二维码：
（二）组织推荐
各单位、各部门若有推荐人选，请将盖章后的《人选推荐表》发送至邮箱：hr19mcc@163.com（邮件标题注明：海外管理人才人选推荐+姓名+现工作单位及岗位）。
联系人：沈老师、黄老师 028-86916126
中国十九冶集团有限公司
2025年9月17日
